La situación laboral se ve afectada por la decisión de algunos de retrasar su jubilación. Esto puede tener un impacto en el ascenso de las generaciones más jóvenes en el mundo laboral. Un análisis revela que un porcentaje significativo de empresas tiene a sus principales ejecutivos en edad de jubilación.

Esto limita las oportunidades de ascenso en los niveles más altos de la empresa. Se conoce que más de un tercio de las empresas analizadas se encuentran en esta situación, lo que puede tener consecuencias en la dinámica laboral. Para obtener más información, se puede consultar la fuente original.