Se espera que se publique una nueva norma de transparencia salarial, que obligará a las empresas a informar a sus empleados sobre el uso de algoritmos en la determinación del salario variable y el cambio de tareas. Esta norma se publicará previsiblemente en el Boletín Oficial del Estado, aunque no entrará en vigor de inmediato. Según lo acordado, la norma tendrá un plazo de 20 días antes de su entrada en vigor.

Esto se ha pactado con la patronal, aunque no se han dado a conocer más detalles sobre el contenido específico de la norma. Para obtener más información sobre esta nueva norma, se puede consultar la publicación original en El País Economía.