Un ex director ejecutivo puede permanecer demasiado tiempo en su cargo, lo que puede ser perjudicial. La situación de Bob Iger en Disney es un ejemplo de esto. Se ha visto que su experiencia muestra el riesgo de que alguien se aferre al poder después de dejar su puesto.

La experiencia de Iger es un caso de estudio sobre los peligros de que alguien se quede demasiado tiempo en una posición de poder. Esto puede ocurrir en cualquier empresa, y es importante considerar los riesgos que conlleva. Más información sobre este tema está disponible, y se puede encontrar una discusión más detallada sobre el caso de Bob Iger y su relevancia para otros líderes empresariales.